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Dialogue social. Marine Biard - Annie Blanchet
La réforme de la fiscalité
des entreprises, le
maintien du commerce de
proximité et les propositions
du rapport Attali sont
des sujets sur lesquels la
CGPME prend position.
Jean-François Roubaud, son
président, nous livre au
cours d'un entretien le 15
avril, son engagement pour
défendre l'intérêt de 1 600 000
petites et moyennes entreprises.
Une amicale parlementaire de la CGPME a été tenue fin mars, rassemblant une centaine de parlementaires et des patrons de PME. Quarante propositions ont été présentées pour rendre le commerce plus compétitif. Elles reposent principalement sur la mutualisation des moyens en encourageant le regroupement de commerçants pour embaucher un salarié et pour avoir accès à des centrales d'achat. Un autre point important est la mise en place d'une campagne de promotion nationale qui mettrait en avant l'intérêt et le rôle social joué par le commerce de proximité. Dernier point, "la réforme de l'éthiquement commercial permettrait de respecter l'équilibre entre les commerces et la grande distribution et de mettre en place une réelle concurrence entre les acteurs." Délais de paiement réduits Concernant le rapport Attali, la CGPME est d'accord sur le principe de la réduction des délais de paiement à 60 jours pour les PME, mais la réforme devrait être assouplie pour des commerces dont le cycle de stockage est plus important. Il semble important de prévoir des dérogations temporaires pour les marchands de meubles par exemple. Le seul moyen d'y arriver est la voix législative. En ce qui concerne le travail le dimanche, suite à une enquête en 2006 sur l'ouverture dominicale, il ressort que 87 % des commerçants sont favorables au maintien du repos hebdomadaire. La sagesse voudrait que l'on augmente les autorisations d'ouverture de 2 ou 3 jours par an et surtout qu'on laisse libre à chacun de décider quand il souhaite ouvrir selon son activité et les périodes qu'il lui semble être les meilleures. Il ne faut pas que ce soit une décision à prendre au niveau national, mais plutôt à celui du territoire. La Fédération Française du Batîment engage des actions La crise du logement, de l'emploi et de la transmission des entreprises sont des sujets qui touchent de très près la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Christian Baffy, actuel président de la FFB nous livre sa position pour défendre les professionnels du bâtiment auprès des pouvoirs publics et des décideurs économiques.
La FFB s'investit aux côtés du gouvernement pour la construction chaque année de 500 000 nouveaux logements, dont 120 000 sociaux. Pour y parvenir, trois conditions apparaissent : une offre foncière suffisante, l'accession à la propriété des plus modestes et un service à la fois qualitatif et quantitatif de la part des entreprises du bâtiment. Sur ce dernier point, les actions de la FFB se sont multipliées en revalorisant les métiers du bâtiment et en multipliant les actions de formation. "D'autre part, les efforts substantiels d'augmentation des salaires contribuent beaucoup à améliorer notre image. Dans l’avenir, pour faire face à nos besoins de recrutement, nous devrons poursuivre et amplifier toutes ces actions", confie Christian Baffy. Collaboration étroite pour l'emploi Pour accompagner le développement de l’activité et le renouvellement de la main d’oeuvre, le bâtiment devra recruter chaque année 100 000 à 120 000 personnes au cours des dix prochaines années. La FFB participe en amont activement aux missions de l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ). Elle a initié la mise en place de rendez-vous annuels pour permettre aux jeunes de suivre l'activité d'un chef d'entreprise tout au long d'une journée et d'ouvrir plusieurs centaines de chantiers au grand public. En 2008, une vaste campagne télévisée a été lancée "Le Bâtiment, 1 200 000 passionnés" autour de 10 portraits d’hommes et de femmes. Enfin, pour promouvoir l'accès aux métiers du bâtiment, la FFB travaille en étroite collaboration avec des partenaires comme l’Onisep, l’ANPE, l’Unedic et l'Afpa. Transmission d'entreprises facilitée "Chaque année plus de 5 000 entreprises du bâtiment sont à céder. Notre devoir est donc de tout mettre en oeuvre pour faciliter leur transmission", affirme Christian Baffy. Transmibat, service de proximité, a été mis en place à cet effet et ses conseillers assistent les entrepreneurs en matière sociale, fiscale, et patrimoniale ou sur des problématiques plus personnelles. "De nombreuses avancées, notamment fiscales, ont été obtenues ces dernières années auprès des pouvoirs publics, en particulier la diminution des droits de succession en ligne directe, c'est-à-dire les droits d’enregistrement et le pacte Dutreil", ajoute Christian Baffy. |
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