Chefs d’entreprise
Parrains de l’emploi
Initiative.
En Touraine, des femmes et hommes d’entreprise ont décidé d’agir pour enrayer la
spirale infernale de l’exclusion par la difficulté d’accès à l’emploi, et son corollaire,
la violence. Ils ont créé l’association “Les Parrains de l’emploi”, que préside
François-Xavier Beuzon, lui-même chef d’entreprise, éditeur de La Lettre Valloire
Propos recueillis par Odile Ménard
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| François-Xavier
Beuzon - Photo : D.R. |
Vous présidez l’association
“Les
Parrains de l’emploi”.
Quel en est l’objectif ?
François-Xavier
Beuzon : Nous voulons
démontrer qu’il est
possible à des jeunes
diplômés ou non, habitants de quartiers
dits “sensibles” et souvent issus de minorités
visibles, de trouver un emploi.
Comment est-elle née ?
F.-X.B : La crise des banlieues, en
novembre dernier, a été l’élément déclencheur.
Le sentiment diffus d’exclusion
d’une bonne partie des habitants, alimenté
par les difficultés d’accès à l’emploi, s’est
exprimé violemment. Soit on laisse les
gens à la porte de la société, et celle-ci
court à la catastrophe, soit on fait en sorte
qu’ils s’insèrent. Il est vrai que toutes les
entreprises ne sont pas ouvertes aux jeunes
des “quartiers sensibles”. S’il peut exister
à la marge, je récuse pour autant le terme
d’ostracisme de la part des employeurs.
Une méconnaissance, d’ailleurs mutuelle,
est principalement à l’origine de ce
blocage. Les citoyens, et notamment ceux
issus de l’entreprise, doivent s’attacher à
renouer les liens avec toute une frange de
la population. Sinon, c’est l’Etat qui l’imposera
à coup de quotas d’embauches et
de CV anonymes. Nous croyons qu’il est
préférable de convaincre plutôt que de
contraindre. De nombreux partenaires
soutiennent notre démarche, la SNCF, la
Caisse d’Epargne Centre-Val de Loire, la
Chambre de commerce et d’industrie de
Touraine, le Fonds interministériel à la
Ville. Notre initiative a même été saluée
officiellement par le ministre de la
Promotion et de l’Egalité des chances,
Azouz Begag.
Les actions d’insertion ne sont pas
nouvelles... Comment les “Parrains de
l’emploi” peuvent-ils réussir ?
F.-X.B : Ce qui nous distingue des acteurs
classiques de l’insertion, c’est le profil
même des Parrains de l’Emploi, majoritairement
chefs d’entreprise ou cadres.
C’est notre valeur ajoutée, le regard et l’expérience
de gens qui ont recruté pour leur
propre compte, qui ont pris des risques.
Les “filleuls” que nous identifions (une
quinzaine actuellement) sont employables
et motivés. Nous nous en assurons avant
de les présenter à des employeurs potentiels.
Parallèlement, nous voulons également
aider les porteurs de projet à créer
leur entreprise. Outre les conseils de
praticiens que nous pouvons leur
apporter, nous envisageons de mettre en
place un fonds de cautionnement des
prêts à la création ou à la reprise de
micro-entreprise, qui abondera les dispositifs
existants.
Comment allez-vous trouver parrains
et employeurs ?
F.-X.B : Pour le moment, les parrains sont
des membres de l’association. Pour amplifier
l’effet, nous en recherchons effectivement
d’autres. Si toutes les associations
économiques s’intéressaient à cette action
– je lance ici un appel –, elles pourraient,
chacune, désigner un parrain potentiel,
prêt à assister un filleul dans ses
démarches et surtout à lui ouvrir son carnet
d’adresses. Nous recherchons aussi,
évidemment, des employeurs disposés à
les embaucher ou à les parrainer.
Dans ce but, nous organiserons prochainement
un premier Forum de l’emploi
dans un quartier sensible de Saint-Pierredes-
Corps. Nous ferons venir sur place
des employeurs, afin d’organiser une mise
en relation avec nos filleuls lors de courts
rendez-vous (job dating). Il faut que les
jeunes en soient persuadés : les entreprises
ont besoin d’eux, de leur jeunesse
et de leur motivation.
Contact : 06 20 69 08 48.
fx.beuzon@wanadoo.fr
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