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www.escem.org -
la plate-forme emploi de l’ESCEM
Relation. L’ESCEM développe depuis un an une nouvelle plate-forme emploi,
www.escem.org, qui met en relation directe recruteurs, étudiants et diplômés. Un
outil central dans la panoplie déployée par le groupe pour faciliter l’insertion
professionnelle et promouvoir “l’esprit réseaux”
Maï-Anne Tran
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L'ESCEM, école supérieure de
commerce et de management
Tours-Poitiers, place l’expérience en
entreprise au coeur de tous ses
programmes de formation, afin de préparer
au mieux les étudiants à leur entrée
sur le marché du travail. Au cours de leur
scolarité, les étudiants de l’ESC Tours-
Poitiers – le programme grande école de
l’ESCEM – doivent ainsi accomplir des
stages d’une durée de neuf mois minimum,
pouvant aller jusqu’à trente mois.
Dans près de 45 % des cas, le stage de
longue durée ou l’apprentissage débouchent
d’ailleurs sur un emploi. Au
palmarès des outils d’insertion professionnelle,
les recherches par internet
figurent aussi en bonne position puisqu’elles
constituent le deuxième moyen
de trouver un premier emploi (selon la
dernière enquête sur l’insertion des
diplômés de l’ESCEM).
Un outil de sourcing.
Pour les
recruteurs, l’inscription à la plate-forme
emploi www.escem.org est gratuite et
s’effectue en quelques clics. Elle consiste,
classiquement, à remplir différents formulaires,
indiquer le contact dans l’entreprise,
etc. Un identifiant et un mot de
passe doivent également être choisis lors
de cette procédure. En un an, quatre cent
cinquante recruteurs se sont inscrits sur
cette plate-forme, qui propose par ailleurs
des liens avec des sites emplois partenaires,
comme www.anciens-grandesecoles.
org (site d’approche directe).
L’inscription achevée, vous disposez d’un
bureau virtuel personnalisé, constitué de
“Votre espace” et de “Votre espace
emploi”. Dans “Votre espace”, vous pourrez
réactualiser les contacts de votre
société, lire les actualités de l’ESCEM,
consulter sa newsletter, accéder également
à l’annuaire des diplômés. Dans “Votre
espace emploi”, vous pouvez déposer des offres d’emploi, d’apprentissage ou de
stage, à l’intention des étudiants et des
diplômés. Il suffit de remplir précisément
les rubriques prévues à cet effet : description
du poste à pourvoir, profil du candidat
recherché, l’entreprise recruteur, le
contact... Et pour chaque type de demande
(emploi, apprentissage ou stage), un
contact téléphonique est indiqué.
“Pour les recruteurs, l’originalité de ce
portail est de permettre la recherche d’un
candidat selon ses propres critères directement
sur les bases de
données des diplômés”
explique Frédéric Avry,
directeur de l’Insertion
professionnelle de
l’ESCEM. En effet, en
cliquant sur la rubrique
“Recherche de profils”,
une entreprise peut entrer
ses choix parmi une liste
de critères pré-établis, et
obtenir une première
réponse en ligne, en fonction
de la nature du poste à
pourvoir, du type de
contrat, de la zone géographique, de l’expérience
requise, etc. De même, il est
possible d’effectuer une recherche de
compétences pointues pour des missions
d’expertise de courte ou de longue durée.
Avec une équipe de quinze personnes
mobilisées par les directions de
l’Insertion professionnelle et des
Relations entreprises, l’organisation
régulière d’événements (le forum les
ESCEMIALES réunit chaque automne
plus de cent quarante entreprises), on
comprend mieux pourquoi 86 % des
diplômés de la promotion 2004 ESC
Tours-Poitiers ont trouvé leur premier
emploi en moins de quatre mois après
leur sortie de l’école.
Contact :
Isabelle Lecat : 02 47 71 71 47
ilecat@escem.fr
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