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"Diriger, c'est savoir anticiper", rappelle la CGPME qui martèle le message avec son opération "Pass'ages Compétences TPE et PME 37". Cette action lancée il y a un an (cf Touraine Eco de mars 2005) est destinée "à sensibiliser les patrons de TPE et de PME de moins de 50 salariés pour qu'ils anticipent les problèmes mis en évidence par la pyramide des âges en Touraine : dans les dix prochaines années, ils devront renouveler 26 % de leurs salariés (soit 40 000), alors que les jeunes arrivent moins nombreux sur le marché du travail, et ils verront plus de 40 à 50 % des leurs franchir le cap des 60 ans. Ainsi, en Indre-et-Loire, il faut trouver chaque jour deux nouveaux patrons uniquement pour remplacer ceux qui partent en retraite... » S'ajoute à ces problèmes celui des secteurs en tension de recrutement... "Il faut, malgré un emploi surchargé, que tout chef d'entreprise lève la tête du guidon, afin de réfléchir et d'agir, pour moins subir les événements proches à venir !" La CGPME, techniquement associée à la CCI, l'ARACT et l'AGEFOS PME Centre et avec le concours financier du ministère du Travail, mène ainsi "une action de sensibilisation sur la nécessité d'anticiper ces enjeux qui vont forcément impacter chaque entreprise et, d'autant, les plus petites". Des documents de travail ont été mis au point afin d'aider à la réflexion. Plus de 300 patrons de PME ont déjà suivi la CGPME dans cette démarche "Pass'ages Compétences". Les autres peuvent appeler la CGPME au 02 47 39 42 43.
Une agence de développement et d'optimisation
à l'attention des dirigeants de PME locales vient
d'ouvrir à Tours, à l'initiative de Manuel
Santamaria, ancien cadre de l'industrie
pharmaceutique. L'agence B Partners propose
aux dirigeants de s'adjoindre les services de
spécialistes extérieurs : "Connaissant bien leurs
contraintes, nous pouvons les assister
efficacement dans leurs projets ou améliorer les
performances de leur structure, en véritables
partenaires. Cette pratique, courante aux USA et
dans les grandes entreprises, présente de réels intérêts ; elle est enfin
adaptée aux PME. Pourquoi le dirigeant d'une PME serait-il le seul à
devoir assumer toutes les responsabilités sans jamais se faire assister ?"
s'interroge Manuel Santamaria qui trouve cela à la fois injuste et
dangereux. "Les mentalités doivent évoluer, car tout ne doit pas reposer
indéfiniment sur les seules épaules du dirigeant". Selon lui, B Partners
est là pour que l'entreprise, qu'elle connaisse des problématiques
d'externalisation, d'optimisation, de gestion de situation de changement
ou de crise, aille bien.
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