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Simplicité. Médicis est la première mutuelle des entreprises et des indépendants du commerce, de l’industrie et des services. Son président, Louis Grassi, explique le fonctionnement de cette retraite complémentaire par capitalisation Propos recueillis par Patrick Chateau
Depuis 1978, le régime de retraite complémentaire facultative sous tutelle de l’Etat, Organic complémentaire, a su gagner la confiance de quelque 150 000 professionnels pour augmenter le montant de leur retraite : 110 000 adhérents en activité et 44 000 retraités. Le 1er janvier, profitant de la réforme des retraites pour se moderniser et mieux répondre à leurs attentes, Organic complémentaire est devenu Médicis, la première mutuelle des entreprises et des indépendants du commerce, de l’industrie, et des services. Par une convention de partenariat, Organic (le régime obligatoire d’assurance vieillesse des commerçants) et Médicis ont choisi d’unir leurs forces, chacune dans le cadre de ses compétences. Cette création représente une innovation en France : c’est la première fois qu’un régime de sécurité sociale est transformé en mutuelle. Notez que le conseil d’administration de cette nouvelle entité est exclus ivement composé d’indépendants, commerçants et chefs d’entreprises commerciales en activité ou retraités. Un avantage qui garantit une meilleure représentativité de vos intérêts personnels et professionnels. Qui d’autre qu’un indépendant est à même de connaître la problématique d’un autre indépendant et de gérer au mieux ses a ffaires ? En dédiant son activité à ce seul public, nous nous distinguons très clairement des compagnies d’assurance, plus généralistes, tant en termes de métier et de produits à proposer que de publics visés. Aujourd’hui, Médicis retraite est donc à même de vous proposer les solutions d’épargne retraite les mieux adaptées aux spécificités de vos métiers et à vos attentes : souple, simple, avantageux fiscalement et performant, ce contrat “loi Madelin” offre la possibilité aux indépendants et à leur conjoint-collaborateur de se constituer une retraite complémentaire tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Nos différences ? Le choix entre trois options avec, pour chacune, dix classes de cotisation ; des économies d’impôts (les cotisations étant déductibles des revenus professionnels) ; une sortie en rente viagère au moment de la retraite ; la possibilité de cotiser au titre des années passées. A ces bénéfices, Médicis retraite ajoute d’autres “plus”. Le système de retraite en points (valeur du point Médicis au 1er juillet 2004 : 0,27084 E) représente une solution moderne et très lisible pour nos adhérents. En multipliant le nombre de points cumulés par la valeur du point en service, il est facile d’obtenir le montant de sa rente viagère annuelle. Nous intégrons également un mécanisme de fidélisation avec une majoration gratuite de 5 % des points acquis (calculée sur les dix meilleures années consécutives cotisées). Nous avons pris soin de tenir compte du bénéficiaire de la pension de réversion dont le taux est fixé à 60 %. Vous pouvez librement le choisir, comme vous pouvez prendre le parti d’opter soit pour un taux de 80 ou 100 % soit d’y renoncer. Dans ce cas, votre rente personnelle sera majorée de 9 %. Difficultés. Votre entreprise est en butte à des difficultés passagères ? Un fonds d’action sociale peut être attribué sous forme de secours ou de prise en charge des cotisations. Enfin, si vous optez pour les règlements par prélèvement automatique, vous économiserez 50 % de frais de gestion. Vous l’aurez compris, il est essentiel de préparer sa retraite le plus tôt possible. L’investissement à y consacrer est plus facile à réaliser s’il est réparti sur la durée. Plus qu’une charge pour l’entreprise, Médicis retraite est un placement sûr à long terme. |
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