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La CCI : un plan d’actions pour l’emploi |
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Gérard Bouyer
Gérard Bouyer : Au moment de l’arrivée de l’équipe conduite par Roger Mahoudeau, en 2000, l’économie était en période de forte croissance et le nombre de demandeurs d’emploi avait notablement baissé. Les entreprises rencontraient des difficultés pour trouver des compétences dans de nombreux métiers, problème lié pour une grande part à cette conjoncture. En 2003, la croissance ralentit et pourtant les difficultés demeurent dans les mêmes métiers : production, maintenance électro-mécanique, entreprises de services techniques, BTP, hôtellerie, restauration, transport routier. Les métiers manuels et techniques ne séduisent pas les jeunes. Et se profile le départ à la retraite de la génération du babyboom, qu’il faudra bien remplacer...
Comment la CCI de Touraine a-t-elle choisi d’agir ?
G.B. : Nous avons défini trois axes de travail : nous inscrire dans le PLIE, plan local d’insertion pour l’emploi, afin de favoriser l’insertion dans le monde du travail de personnes en difficulté ; nous avons souhaité mener des actions auprès des jeunes ; nous avons créé un site internet dédié à l’emploi, en partenariat avec les organismes professionnels.
Quelles actions avez-vous retenues pour mieux faire connaître aux jeunes le monde de l’entreprise et ses métiers ?
G.B. : Nous avons décidé de soutenir des actions de rapprochement école-entreprise, telle celle du Medef ; nous participons à des salons pour les lycéens ; nous sommes en relation avec les lycées pour que leurs filières de BTS correspondent bien aux besoins des PME ; avec la création de l’Iseme, au sein du groupe Escem, nous offrons dès la rentrée un cursus original à bac + 3. Par ailleurs, la CCI de Touraine s’est impliquée depuis plusieurs années dans la promotion de l’apprentissage en partenariat avec la Chambre de métiers. Elle traite chaque année la mise en relation avec l’entreprise de 700 jeunes candidats et le traitement de leur contrat. Ces jeunes sont accueillis à la CCI au cours d’un entretien individuel, afin de leur trouver un emploi dans l’une de nos entreprises ou, auparavant, une formation en rapport avec leurs compétences et leurs attentes. La CCI prend entièrement en charge leur dossier et les accompagne.
En quoi le site Sésame Emploi constitue-t-il une solution aux problèmes d’emploi ?
G.B.: En collaboration avec la Chambre de métiers et les organisations professionnelles (le Medef, la CGPME, et les différentes branches, UIMM, FFB, etc.), nous avons construit un site Internet dédié à l’emploi. Ce travail en commun, né du rapprochement des différents acteurs pour l’emploi, garantit une efficacité optimale, tant pour les employeurs en recherche de collaborateurs que pour les personnes en quête d’emploi. Ce site a pour but de faire connaître les besoins des entreprises auprès des demandeurs d’emploi de Touraine, mais aussi des candidats au changement, en provenance d’autres régions. Baptisé Sésame Emploi (voir p. 29), ce site nous donnera une vision exhaustive des besoins réels. Par ailleurs, l’analyse des données nous permettra d’identifier les vraies difficultés à trouver les collaborateurs que recherchent les chefs d’entreprise. Sésame Emploi est ainsi un véritable espace d’échange entre employeurs et employés.
Propos recueillis par Odile Ménard |
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