|
Produire sans polluer :
les bonnes résolutions
Environnement.
L’Ademe, en partenariat avec la DRIRE et le Conseil régional, a mis au point un programme régional d’amélioration de la prise en compte de l’environnement dans la gestion des entreprises. Information, amélioration et certification en sont les principaux objectifs
Photos : Voisin |
La nécessaire évolution de la production industrielle vers des procédés et des produits qui utilisent moins d’énergie, moins de matières premières, qui permettent de réduire voire de supprimer les divers rejets et déchets ou d’en réduire la “toxicité” se situe au coeur de la problématique du développement durable. La diminution voire la suppression des impacts des activités industrielles sur l’environnement est et sera un des enjeux de la modernisation des outils de production.
Pour évoquer les thèmes les plus courants pour les PME-PMI, la réduction à la source et le mode d’élimination des déchets ainsi que la rationalisation de la consommation d’énergie sont des gisements potentiels d’économie pour les entreprises également favorables à la protection de l’environnement.
Divers types d’approche sont possibles pour réduire les nuisances et les coûts associés :
- une approche réactive mais partenariale : c’est l’exemple d’une étude de gestion des déchets industriels banals associant les entreprises d’une zone d’activité permettant de réduire et d’optimiser le coût de gestion de ces déchets (Gellainville en Eure-et-Loir, La Martinerie dans l’Indre)
- une approche réactive individuelle : réalisation de diagnostic pour dégager les pistes d’amélioration et d’optimisation possible
- une approche préventive : le management de l’environnement (normes ISO 14000 et règlement Eco Audit), témoigne d’une démarche volontaire d’amélioration continue des performances environnementales de l’entreprise.
Deux dispositifs permettent aujourd’hui aux entreprises d’obtenir une reconnaissance officielle en matière de management environnemental : le règlement européen EMAS et la norme ISO 14001.
Aujourd’hui, l’ensemble du dispositif d’application est en place au niveau national, et une quarantaine d’entreprises ont fait enregistrer leur site au titre du règlement EMAS (une dizaine de vérificateurs étant agréés en France). De son côté, la certification au titre de la norme ISO 14001 a attiré environ 1 000 entreprises françaises.
Néanmoins, la France connaît encore un certain retard en terme de certification ISO 14001 et d’enregistrement EMAS notamment par rapport à ses partenaires.
Face à ce constat et en partenariat avec le Conseil régional et la Drire, l’Ademe contribue à un programme régional d’amélioration de la prise en compte de l’environnement dans la gestion des entreprises régionales. Le pilotage de ce dernier a été confié à la Chambre régionale de commerce et d’industrie qui s’appuie sur les six Chambres de commerce et d’industrie.
Principaux objectifs du programme : informer et sensibiliser à une meilleure protection de l’environnement, améliorer le taux de valorisation des déchets et engager une action de réduction à la source, contribuer à obtenir une croissance de nouveaux sites certifiés ISO 14001.
Des réunions d’information sur le Programme régional Environnement sont organisées à la CCI de Touraine. Les prochaines se dérouleront le 12 juin et le 2 octobre de 18 à 20 heures.
Contact : 02 47 47 20 49
Karine Lambert
Coordinatrice du pôle entreprise à l’Ademe
ACTIONS
Huit actions
Le Programme régional Environnement comporte huit actions destinées à :
- informer et sensibiliser par le biais de visites réalisées par les correspondants des Chambres de commerce et d’industrie,
- évaluer sa situation par le biais de la réalisation de pré-diagnostics thématiques (déchets, air, énergie, éco-conception...) ou globaux (management de l’environnement),
- accompagner et mettre en place dans les entreprises certaines des actions qui peuvent précédemment avoir été détectées ou décelées lors des pré-diagnostics (diagnostics thématiques ou globaux, études de faisabilité... ),
- fournir les compétences internes par le biais de l’intégration de compétence par le recrutement (ARC) ou par le biais de groupement d’employeurs (temps partagé),
- développer le management environnemental par le biais d’actions collectives incluant diagnostic, accompagnement, formation et audit blanc,
- faciliter les échanges d’expériences par l’organisation de réunions,
- développer la gestion collective des déchets dans les zones industrielles par le soutien à des études de définition et de faisabilité,
- organiser la communication et ses outils à l’échelon régional.
|
|