Emploi : en 5 ans,
un résultat positif
 
8300 postes salariés ont été créés dans les secteurs privés d’Indre-et-Loire entre le 1er janvier 1994 et le 1er janvier 1999.
 
8300 postes salariés créés : c’est le résultat positif des multiples mouvements de créations et de suppressions d’emplois qui se sont produits dans les entreprises depuis cinq ans. Si l’on excepte l’année 1996, confrontée à un repli temporaire d’activité et qui a tout juste réussi à préserver l’emploi, toutes ces années qui ont suivies la crise (1991-1993) sont allées crescendo :

+ 1063 en 1994
+ 2058 en 1995
+ 2298 en 1997
+ 2886 en 1998
 
La contribution de la CCI :
activité 1998-1999
 
L’évolution positive de l’emploi sur le département d’Indre-et-Loire est liée, pour partie, à l’organisation de la Direction du développement industriel et des équipements décidée par le Bureau de la CCI de Touraine et, notamment, à la décision de créer le poste de Conseiller Industrie Apprentissage Emploi Formation.

  • Visites d’entreprises
    Les visites d’entreprises ont été multipliées par 5 par rapport à 1998, soit 338 entreprises en 1999 contre 60 en 1998.

  • Formation - Emploi
    - Apprentissage
    - 1 049 emplois concernés.
    - 724 contrats d’apprentissage ont été traités par la CCI, soit 10 % de plus qu’en 1998.
    - Les contacts “Public-entreprises” ont augmenté de 56 %

  • Prospection et accueil des entreprises
    - 825 emplois concernés.
    - 247 contacts en prospection, soit + 69 %, pour 97 transactions réussiées en Touraine, soit + 86 %
    - Plus de 52 000 m2 de bâtiments ont été négociés dont 75 % grâce à FILOC (partenariat CCI / FNAIM).

  • International
    - CA en Touraine : 11,7 milliards de francs à l’export.
    - Consultations à l’export : + 11 %
    - 13 963 visas délivrés, soit + 13 %
    - Création de nombreux postes commerciaux à l’international, porteurs de développements futurs.

  • Technologie, innovation, environnement
    Un constat : ce secteur contient un fort potentiel de développement de l’emploi. En 1999, 113 postes de techniciens supérieurs et d’ingénieurs ont été créés sur la mise en oeuvre de projets innovants.
    - Prospection et visites technolo-giques : + 27 %
    - Opérations collectives innovation : + 37 %
    - Projets liés aux brevets et à l’innovation : + 25 %

  • Finances - Capital Risque
    - Les demandes des entreprises ont augmenté de 25 %
    - Capitaux engagés : + 47 %
    - 120 emplois concernés.

  • Finances - Transmission d’entreprise
    - 780 emplois sauvegardés.
    - Le portefeuille d’entreprises à transmettre a augmenté de 82 %
    - Prospection vers des repreneurs : + 56 %

  • Finances - Aides publiques
    - 665 emplois concernés.
    - Cette activité nouvelle a permis de traiter 17 dossiers pour un montant d’investissements de 72 MF.

  • Point D : soutien aux entreprises en difficulté
    En 1999, le Point D a favorisé le maintien de 120 emplois.
    - Nombre de dossiers reçus : 88 en 1999, contre 84 en 1998.
    - Secteurs d’activités concernés :

    Commerce de détail : 42 % (40 % en 1998)
    Services : 41 % (43 % en 1998)
    Divers : 17 % (idem en 1998)

    - Situations résolues : 45, soit 51 % des cas étudiés (42 % en 1998)
    -Situations ponctuellement résolues faisant l’objet d’un suivi : 27, soit 18 % des cas étudiés (44 % en 1998)
    - Situations de “dépôt de bilan” orientées vers le Greffe du tribunal de Commerce : 16, soit 18 % des cas étudiés (44 % en 1998)

  • Janvier et février 2000 :
    - Contacts Alternance : 321
    - Contacts Formation continue : 127
    - Gestion du fichier des CV emplois : 130
    - Gestion du fichier des CV stages : 16
    - Contrats d’apprentissage : 43 emplois
    - Programme ARDAN : 1 emploi.
    - Antennes de reclassement : 2, concernant 135 personnes.
    - Opérations sur des programmes spécifiques : 44 emplois.
    - Contacts Réseau Conseillers Apprentissage (FSE) : 133.

    Total : 101 emplois

    Contact : 02 47 47 20 58
    e-mail : aduvigneau@touraine.cci.fr