L’insertion par
l’ESCEM
 
Les demandeurs d’emploi qui ont terminé leurs études depuis plus de six mois peuvent suivre une formation professionnelle au sein de l’ESCEM, financée et indemnisée par le Conseil régional. La sélection des candidats est assurée par la CCI de Touraine.
 
Depuis le début de l’année, l’ESCEM ouvre ses portes à des demandeurs d’emploi de niveau Bac, titulaires du Bac ou Bac + 2. Quatre formations ont été mises en place comportant une partie théorique, à l’école, et un stage pratique de deux mois en entreprise. Ces formations sont financées et indemnisées par le Conseil régional. A ce jour, quatre des quatorze stagiaires collaboratrices de cadre, qui ont entamé leur formation en janvier, ont été embauchées en CDI avant la fin de leur stage en entreprise. Les autres ont déjà des perspectives d’embauche en CDI ou en CDD.
 
 
Formations suivies en 1999
 
  • 14 candidates “Collaboratrice de cadre” : secrétariat de direction, bureautique et efficacité administrative, communication, anglais commercial, gestion du temps.
  • 20 candidats “Technicien supérieur des forces de vente” : technique de négociation, marketing opérationnel, management, gestion, ressources personnelles.
  • 14 candidats “Analyste programmeur” : travail sur configuration AS 400, méthode d’analyse Merise 2, cobol.
  • 14 candidats “Technicien des forces de vente” : technique de vente de base, marketing, informatique, gestion financière.
    •  
    Forte demande
     
    En 1999, la CCI a recueilli et instruit 415 dossiers de candidature. Elle a reçu 280 candidats qui ont passé des tests d’aptitude et ont pu manifester leur motivation lors d’entretiens individuels. 62 postes de formation ont été pourvus.
     
    Conditions d’accès
     
    Il faut répondre à ces quatre critères :
    - être demandeur d’emploi,
    - avoir terminé ses études depuis plus de six mois,
    - être libéré des obligations militaires,
    - avoir un niveau Bac, le Bac ou Bac + 2, ou une expérience professionnelle, selon la formation choisie.
     
    Comment s’inscrire ?

    Certaines de ces formations seront reconduites en 2000, de nouvelles seront mises en place.
    Chaque personne intéressée doit prendre contact avec la CCI de Touraine, par téléphone. Un dossier lui sera envoyé, accompagné d’une plaquette décrivant le contenu pédagogique de la formation envisagée.
    Plusieurs documents seront à joindre au dossier en retour : lettre de motivation, copie des diplômes, photos d’identité, curriculum vitae.
    Les candidats seront contactés par téléphone et invités à participer à l’ESCEM à une réunion d’information, à des tests de logique, puis à un entretien individuel.

    Contact : Marie-Claire Maquin
    Responsable apprentissage
    Tél. 02 47 47 20 58
    E-mail : mcmaquin@touraine.cci.fr

     
    Tableaux de bord

    Le service Industrie et Equipements de la CCI vient de dresser un bilan des actions menées en 1998 auprès des PME-PMI, ainsi qu’une situation à la fin juin 1999. Ce rapport s’inscrit dans la démarche qualité engagée.

     
    Formation-Emploi :

  • Apprentissage : la CCI traite 25 % des contrats d’apprentissage, soit 660 en 1998, sur 2 668 contrats dans le département.
  • Contrats de coopération Assedic : 100 % des contrats sont traités par la CCI.
    -> 1998 : 177 contrats,
    -> situation à juin 1999 : 157 contrats.
  • Emploi : des opérations pilote ont permis la création d’emplois.
    -> 1998 : 238 postes ont été pourvus
    -> situation à mai 1999 : 126 postes ont été pourvus.
    • Formation-Emploi :

  • Apprentissage : la CCI traite 25 % des contrats d’apprentissage, soit 660 en 1998, sur 2 668 contrats dans le département.
  • Contrats de coopération Assedic : 100 % des contrats sont traités par la CCI.
    -> 1998 : 177 contrats,
    -> situation à juin 1999 : 157 contrats.
  • Emploi : des opérations pilote ont permis la création d’emplois.
    -> 1998 : 238 postes ont été pourvus
    -> situation à mai 1999 : 126 postes ont été pourvus.
    • Aménagement - Accueil :

  • 1998 : 146 contacts en prospection pour 52 transactions réussies, soit 52 000 m2 de bâtiments négociés.
  • Situation à mai 1999 : 118 contacts en prospection pour 36 transactions réussies.
    • International :

  • 1998 : 12 371 visas administratifs ont été délivrés par la CCI. 300 entreprises ont réalisé un CA global à l’exportation de 11,7 MdF, soit une progression de plus de 20 % (hors Pfizer, Michelin et SKF).
  • 1999 : sur les cinq premiers mois, la tendance se confirme.
    • Technologie-Qualité :

    Environnement

  • 1999 : en six mois, le nombre d’entreprises visitées par le service a été multiplié par quatre par rapport à 1998.
    • Capital-risque :

  • Le service a enregistré deux fois plus d’appels sur les six premiers mois de 1999 qu’en 1998. Les besoins des entreprises en fonds propres sont évalués à 22 MF et concernent 564 emplois.
    • Transmission :

  • En 1999, par rapport à 1998, quatre fois plus de chefs d’entreprise s’adressent à la CCI pour transmettre leurs biens. Actuellement 29 dossiers sont à l’étude et concernent 975 emplois. 200 entreprises changeront de propriétaire dans les 5 ans, ce qui concerne 7 000 emplois.
    • Aides -financières publiques :

  • 1999 : 15 demandes ont été effectuées pour un montant d’investissement privé de 31 MF et concernent 640 emplois.