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Point A :
apprentissage et alternance |
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| Dans le cadre des mesures d'urgence pour l'emploi, 100 Points A ont été mis en place en 1993 dans les CCI de France. En 1999, la CCI de Touraine intensifie ses actions et intègre un réseau de conseillers. | ||
| Un centre d'information | ||
| Le Point A est une structure d'accueil, d'information et d'orientation professionnelle pour les jeunes et leur famille, et d'aide au recrutement (du CAP au Bac+5) pour les entreprises. | ||
| Ses missions | ||
| € Conseil et assistance aux entreprises pour l'ensemble des formalités administratives liées au recrutement. € Information sur l'apprentissage, l'alternance et les formations. € Informations juridiques (contrats, droits, devoirs...). € Informations financières (charges, traitements...). € Prise en charge de la gestion des contrats d'apprentissage de l'industrie, du commerce et des services. € Conseils personnalisés. € Transmission aux services de l'Etat. | ||
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Alternance : un conseiller |
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Le 1er mars, la CCI de Touraine est entrée dans le réseau des conseillers en alternance mis en place par l'ACFCI. Mission du conseiller : € Prospecter les entreprises et les accompagner dans leurs démarches administratives. € Informer et favoriser la mise en relation avec les jeunes. Dans ce cadre, la CCI de Touraine va développer un partenariat avec la Chambre de métiers via la bourse d'apprentissage, afin d'alimenter l'offre liée à l'industrie, au commerce et aux services. |
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| Contact | ||
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€ CCI de Touraine
€ Responsable : Marie-Claire Maquin
Tél : 02 47 47 20 58
E-mail : mcmaquin@touraine.cci.fr
€ Point A : ouvert du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h.
680 contrats d'apprentissage ont été traités en 1997/1998 par la CCI de Touraine qui reçoit en moyenne 12 contacts par jour. Pour l'année 1998/1999, ce chiffre est en constante évolution. En 1998, en matière d'apprentissage, 135 000 entreprises ont été renseignées par les CCI, 55 000 contrats ont été traités, 2 300 maîtres d'apprentissage et tuteurs ont été formés. |
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En bref
80 demandeurs d'emploi en formation à L'ESCEM
Quatre formations professionnelles qualifiantes ont été mises en place par l'ESCEM associant théorie à l'école et pratique en entreprise lors d'un stage de deux mois. Elles visent de futurs techniciens supérieurs des forces de vente, analystes programmeurs, techniciens des forces de vente et collaboratrices de cadre. Ces formations, financées et indemnisées par le Conseil régional, s'adressent à des demandeurs d'emploi qui ont terminé leurs études (niveau bac à bac + 2) depuis plus de six mois. 240 candidatures ont été reçues à la CCI qui a sélectionné les 80 postulants prévus, sur la base des résultats aux tests demandés et d'un entretien individuel, le critère "motivation" ayant été déterminant. |
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Une convention pour 170 embauches
Un accord passé entre la CCI de Touraine, l'Assedic, l'ANPE et l'Etat a abouti en 1998 à la signature de 177 conventions de collaboration. Cet appui à l'embauche permet à autant de demandeurs d'emploi (essentiellement techniciens ou cadres techniciens supérieurs) admis depuis au moins huit mois à bénéficier de l'allocation unique dégressive, de se reclasser dans des entreprises du secteur marchand. Ces personnes sont embauchées en CCI ou CCD de douze mois. Les entreprises qui les accueillent sont en priorité ressortissantes de la CCI de Touraine. Elles bénéficient du reversement de l'indemnité d'assurance-chômage du demandeur d'emploi. Dans cette opération, la CCI, organisatrice de l'action de reclassement, a apporté sa connaissance des entreprises tourangelles. |