données à distance
"Un jour, un client m'a appelé pour un problème de sauvegarde de données informatiques. Tout en faisant défiler les disquettes, je me disais qu'il n'était pas pensable, à notre époque, d'en être encore réduit à un moyen aussi fastidieux et coûteux en temps", se souvient Derrick Neve, créateur de Microtec. C'est ainsi que de cogitations en tests, Télésauvegarde vit le jour. Equipé d'un modem et d'un logiciel de gestion fournis par Microtec, il suffit à l'utilisateur de laisser son ordinateur allumé en quittant son bureau, le soir. A une heure précise de la nuit - c'est moins cher - les nouvelles données et/ou celles récemment modifiées sont transmises automatiquement au siège de l'entreprise implantée à Saint-Christophe sur le Nais. Comprimées et codées, elles sont stockées dans un coffre-fort. Ainsi, l'entreprise abonnée n'est plus à la merci d'une coupure de courant, d'un virus, ou d'un vol. En cas d'incident, ses données lui sont restituées aussitôt.
"A ma connaissance, nous sommes les seuls en France à détenir un tel moyen de protection des données informatiques. Pour 250 F par mois, les entreprises qui ne peuvent pas financer les services d'un informaticien à demeure, dispose d'un système de sauvegarde extrêmement simple, sûr et confidentiel", assure Derrick Neve.
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du château de Brou
"Nous avions le projet d'une hôtellerie différente". Bernadette et Christian Girault connaissent leur sujet. Sans compter le château de Brou, acheté à des religieuses en mai 1997 et ouvert en juillet 1998, ils sont déjà à la tête de quatre hôtels, dont deux avec restaurant, à Poitiers et à Chasseneuil. 390 chambres en tout, parfaitement confortables et modernes. C'est pourquoi un petit château du XVème siècle, situé à Noyant-de-Touraine, à deux pas de la sortie de l'autoroute, entre Tours et Poitiers, avait beaucoup d'atouts : "Nous sommes tombés sous le charme de ce château et de son parc magnifique ; l'essentiel pour nous était de garder à cet endroit son intimité et d'en faire un lieu où nos hôtes se sentent chez eux", explique Bernadette Girault. Pas d'ordinateur à la réception, des œufs frais de gélines ramassés dans le poulailler du château pour les amis, un étang pour aller pêcher mais "surtout pas de piscine", une centaine d'hectares de bois pour se promener et, en projet, des chevaux et autres animaux. Le raffinement discret s'étend jusqu'aux rosiers, baptisés du même nom que les onze chambres qui, tout en étant ultra-confortables, reflètent bien la personnalité de leurs égéries tourangelles : Gabrielle d'Estrées, Descartes, Balzac, Richelieu, etc.
Un investissement total de 12 MF et la création de six emplois, dont un tailleur de pierre, ont été nécessaires pour restaurer les lieux et donner à cet hôtel *** "le charme du passé, avec le confort d'aujourd'hui".
Contact : 02 47 65 86 38
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ils embauchent
En Touraine, l'expérience est encore pilote mais déjà promise à un bel avenir. Le programme ARDAN est un programme régional d'aide à l'embauche, destiné au développement économique des entreprises de moins de 100 salariés, qu'elles soient industrielles, commerciales, artisanales ou agricoles. Soient trois entreprises, Eskape, MPM et Socona qui ont pour point commun le besoin de développer une activité nouvelle nécessitant la création d'un poste. Soient des demandeurs d'emploi ayant au minimum un niveau de technicien, avec ou sans expérience. Sachant que les trois entreprises ne versent, grâce aux fonds ARDAN, que 45 % de la rémunération nette du salarié stagiaire pendant les six premiers mois de sa mission, quels avantages en tirent-elles ?
"Grâce à l'aide ARDAN, Eskape a pu engager plus rapidement que prévu un ingénieur programmeur, dont la société avait besoin pour développer sa propre gamme de produits. Avec l'arrivée de l'euro, le plus tôt était le mieux", explique Laurent Fontenit, responsable de la société de services en informatique. Même écho chez Socona : "Nous aurions de toute façon créé un poste d'assistante export. Mais il est vrai que la convention ARDAN a été un bon coup de pouce pour à l'avancement du projet", commente Bruno Basmaison. Quant à Laurent Limousin, responsable de MPM, entreprise de mécanique de précision à Montlouis, son propos est clair : "Sans cette aide, je n'aurais pas pu embaucher, étant donné le temps et donc le coût nécessaire à la formation du salarié". Une chance donc pour le jeune BTS qui, après sa période probatoire, décrochera un poste dans la qualité et la commande numérique.
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